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北達集團始終踐行 “四位一體，用戶至上”的經(jīng)營理念，四位一體即四個滿意和一個可持續(xù)發(fā)展的綠色創(chuàng)新體系；四個滿意為“用戶滿意、員工滿意、政府滿意、社會滿意”；一個創(chuàng)新體系即堅持以管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新為主體的創(chuàng)新機制。
在貫徹執(zhí)行集團經(jīng)營理念的過程中，北達集團始終以追求自我完善和自我超越為源動力，鼓勵全員創(chuàng)新，從而提高全員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強協(xié)同合作，積極進取，共同實現(xiàn)個人價值、產(chǎn)品價值和企業(yè)價值，認真踐行社會使命和責(zé)任。在追求實現(xiàn)共同價值和企業(yè)進步的過程中，北達集團逐步樹立起了“品質(zhì) 誠信 創(chuàng)新 發(fā)展”的核心價值觀，始終堅持以質(zhì)量贏得市場，以真誠贏得信賴，以創(chuàng)新追求卓越，以共贏謀求發(fā)展為企業(yè)的核心價值標準和規(guī)范。
2017年，北達集團聯(lián)合金蝶軟件公司共同搭建ERP管理平臺，并借助天津聯(lián)通云存儲功能，為北達集團提供互聯(lián)網(wǎng)+運行環(huán)境，助推集團信息化建設(shè)進程，全面實現(xiàn)集團業(yè)務(wù)辦公網(wǎng)絡(luò)化、流程無紙化、信息集成化和平臺移動化，不斷鞏固和加深直接、高效、快捷的業(yè)務(wù)溝通渠道，自下而上建立起了更為簡便的工作流程，從而提升辦事效率，保證集團全員做到事事有著力點，事事能跟蹤，時時能解決，樹立起嚴謹、高效、透明、公開的辦事作風(fēng)，助力北達集團構(gòu)筑“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的基本行事準則，并在集團范圍內(nèi)全面大力弘揚“堅決服從，立即行動” 的北達作風(fēng)。
北達集團以尊重和關(guān)愛為前提，營造一種‘尊重人 培養(yǎng)人 成就人’的北達人才文化，切實做到給每一位想做事的員工以機會，給每一位在做事的員工以信任，給每一位真正為集團著想的員工提供公平、公正、暢通、寬松的晉升渠道和發(fā)展空間，以清晰的崗前培訓(xùn)為起點，以明確的崗位權(quán)責(zé)為約束和指導(dǎo)，以豐富的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃保證員工的創(chuàng)新活力、學(xué)習(xí)力及發(fā)展力。北達集團以尊重和關(guān)愛，以公平和信任來吸引人、培育人，留住人。通過內(nèi)部人才的選拔培養(yǎng)及外部人才的引進來滿足集團未來發(fā)展所需的人才需求。通過集團內(nèi)部人才激勵政策的不斷完善，充分建立起了“以品為本，能者優(yōu)先” 的人才發(fā)展機制，切實將最好的資源、平臺留給想干事、肯做事、能成事的德才兼?zhèn)渲恕?br />
作為一名北達人是幸運的，也是榮耀的。北達集團凝聚了一批有志之士，他們以集團立業(yè)宗旨為核心，始終如一地踐行北達發(fā)展理念和核心價值觀，堅定不移地捍衛(wèi)北達品牌尊嚴，數(shù)十年來堅持與北達集團共榮共進。
在每一日的辛勤里，他們早已將個人人格與企業(yè)品格融為一體，形成了以追求艱苦奮斗和奮勇爭先為代表的北達精神：‘勇猛精進 艱苦卓絕 力爭上游 奮勇當(dāng)先 全力以赴 排除萬難。日復(fù)一日，年復(fù)一年，在與北達集團共奮進的日子里，北達精神早已融入北達人的骨血，記在心里、淌在汗里。
